近半数白领租房住，超7成加班没补贴，这份报告里有你么？
导读：在这个跳槽旺季，《2019年白领生活状况调研报告》从白领的生活、健康、社交、职场等四个方面出发，对11024名职场人士进行了问卷调查，让我们对于白领们的生活有了更多的了解。
“近半数白领租房住，全款买房的不到一成”“仅4成白领在当前城市定居，房价是最大阻碍”“8成白领在加班，超7成白领加班没有补贴”作者：李保金、金辉
来源：经济参考报（id：jjckb-wx）
01 近半数白领租房住，全款买房的不到一成
调研数据显示，租房生活的白领人群占比最高，为42.07%，且大部分是合租状态。白领们排名第二的居住方式为“贷款买房”，占比17.74%，全款买房的比例仅为6.82%。从数据看，大部分白领还没有拥有自己的住房，且在房租、房贷上的支出也是不小的日常现金压力。
02 房租房贷是白领主要开支，占比超五成
调查显示，房租房贷是白领的主要开支，占比50.17%，其次是吃饭，占比18.79%，社交应酬排名第三，占比9.20%。
03 住房租金占工资10%-20%的白领最多，女性对租房的品质要求更高
数据显示，白领房租支出占其收入的10%-20%的比例最高，为32.12%，同时，租金占月收入的30%以上的白领比例也高达23.14%。
04 仅4成白领在当前城市定居，房价是最大阻碍
数据显示，定居在目前城市的白领为40.96%，同时仍有23.70%的白领想定居却因为门槛太高而不得不选择其他城市，房价依然是导致“漂泊”的原因。房价太高成为了阻碍白领在工作地定居的第一原因，占比71.62%，生活成本太高也是很重要的原因。
05 超4成白领目前是单身，男性单身比例更高
随着社会的进步和思想观念的变化，城市白领“单身”现象越来越普遍，调研数据显示，白领婚姻状况中“未婚且单身”占比最高，为40.18%。不同性别的单身比例也存在差异，男生白领的单身比例略高于女性，为43.04%，女性单身比例为38.59%。
06 8成白领在加班，超7成白领加班没有补贴
在对2019年白领每周加班时长调研时发现，对于8成白领来说，加班是常态，从不加班的白领仅占18.05%。其中每周加班3小时以内的白领最多，每周加班10小时及以上的超20%。这意味着，加班已经成为了普遍现象。
根据国家规定，超出工作日8小时的加班是要有补贴的，但实际情况却是超7成白领加班并没有加班补贴，“无偿加班”正在横行职场。
07 私企无偿加班现象最盛
私营企业和小规模企业加班没补贴的现象最严重。超8成的私营企业的白领表示加班没有加班费，外商独资的加班补贴更规范，规范的管理和福利也是“外企”热的原因之一。
08 超7成白领不支持996/995的工作制度
强制施行996/995的工作制度在头部互联网企业比较普遍，而近几年，这一工作制度还有蔓延的趋势，2019年，有17.18%的白领表示公司施行了996/995制度，还有22.48%的白领反映所在企业有这一趋势。
09 超7成白领不支持强制加班，拒绝失去生活
对于不断延长的上班时间，白领们自然是抵触的。数据显示，超7成白领不支持强制加班，其中44.56%的白领认为加班制度会让工作和生活严重失衡，还有13.47%的白领认为这违反了劳动法。
企业想增加效能，第一想到的就是增加上班时长，但这种牺牲工作体验的方式换来的是否是更多的工作贡献，需要进一步检验，但员工工作积极性的扼杀对企业有害无利。
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“近半数白领租房住，全款买房的不到一成”“仅4成白领在当前城市定居，房价是最大阻碍”“8成白领在加班，超7成白领加班没有补贴”作者：李保金、金辉
来源：经济参考报（id：jjckb-wx）
01 近半数白领租房住，全款买房的不到一成
调研数据显示，租房生活的白领人群占比最高，为42.07%，且大部分是合租状态。白领们排名第二的居住方式为“贷款买房”，占比17.74%，全款买房的比例仅为6.82%。从数据看，大部分白领还没有拥有自己的住房，且在房租、房贷上的支出也是不小的日常现金压力。
02 房租房贷是白领主要开支，占比超五成
调查显示，房租房贷是白领的主要开支，占比50.17%，其次是吃饭，占比18.79%，社交应酬排名第三，占比9.20%。
03 住房租金占工资10%-20%的白领最多，女性对租房的品质要求更高
数据显示，白领房租支出占其收入的10%-20%的比例最高，为32.12%，同时，租金占月收入的30%以上的白领比例也高达23.14%。
04 仅4成白领在当前城市定居，房价是最大阻碍
数据显示，定居在目前城市的白领为40.96%，同时仍有23.70%的白领想定居却因为门槛太高而不得不选择其他城市，房价依然是导致“漂泊”的原因。房价太高成为了阻碍白领在工作地定居的第一原因，占比71.62%，生活成本太高也是很重要的原因。
05 超4成白领目前是单身，男性单身比例更高
随着社会的进步和思想观念的变化，城市白领“单身”现象越来越普遍，调研数据显示，白领婚姻状况中“未婚且单身”占比最高，为40.18%。不同性别的单身比例也存在差异，男生白领的单身比例略高于女性，为43.04%，女性单身比例为38.59%。
06 8成白领在加班，超7成白领加班没有补贴
在对2019年白领每周加班时长调研时发现，对于8成白领来说，加班是常态，从不加班的白领仅占18.05%。其中每周加班3小时以内的白领最多，每周加班10小时及以上的超20%。这意味着，加班已经成为了普遍现象。
根据国家规定，超出工作日8小时的加班是要有补贴的，但实际情况却是超7成白领加班并没有加班补贴，“无偿加班”正在横行职场。
07 私企无偿加班现象最盛
私营企业和小规模企业加班没补贴的现象最严重。超8成的私营企业的白领表示加班没有加班费，外商独资的加班补贴更规范，规范的管理和福利也是“外企”热的原因之一。
08 超7成白领不支持996/995的工作制度
强制施行996/995的工作制度在头部互联网企业比较普遍，而近几年，这一工作制度还有蔓延的趋势，2019年，有17.18%的白领表示公司施行了996/995制度，还有22.48%的白领反映所在企业有这一趋势。
09 超7成白领不支持强制加班，拒绝失去生活
对于不断延长的上班时间，白领们自然是抵触的。数据显示，超7成白领不支持强制加班，其中44.56%的白领认为加班制度会让工作和生活严重失衡，还有13.47%的白领认为这违反了劳动法。
企业想增加效能，第一想到的就是增加上班时长，但这种牺牲工作体验的方式换来的是否是更多的工作贡献，需要进一步检验，但员工工作积极性的扼杀对企业有害无利。
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