2019投资托管辅导教育培训机构如何制定管理制度?

　　教育行业的蓬勃发展吸引了很多投资加盟者的目光，开一家托管辅导教育也不知如何下手，下面向大家介绍一下有关的规定，管理制度。
一、老师岗位工作要求
管理老师要按照学生作业的情况排好托管学生的作业辅导计划，要管理好学生的道德教育和培养良好的行为习惯，与家长建立经常的沟通，管理好教内的环境卫生，天气变化的时候，提醒托管学生及时增减衣服，保持学生身体健康，注意托管学生的人身安全，家长来接送孩子时，要简单叙述孩子当天的生活和学习情况。
二、托管辅导培训，与家长的日常沟通
管理老师负责安全接送，孩子到托管班后以通讯的方式告知家长，当班老师要做好记录，在托管期内生病的孩子，管理老师要告知家长，建议家长做好相关护理事项，因病不能到托管班的孩子，管理老师要及时与家长联系，咨询孩子的病情关心孩子的患病情况。
三、接送学生的管理
接送孩子的人员必须提前20分钟携带托管学生联系表到指定地点等待学生放学，接送孩子的人员必须认真清点孩子的人数，发现人数不够，要及时与家长或学校取得联系，对接送孩子的人员不随意更换，有需要会提前通知学生，保证不让非法人员有机可称冒充托管班的人员接走孩子。
四、消防和日常安全
及时检查安全隐患，及时更换不能使用的电线，以及各种设备，水、电、火的安全工作要提高警惕，对托管班害虫处理的化学药物，专业人员保管，拒绝带危险物品进入托管培训，每日检查孩子所带物品防止发生安全隐患。
管理老师要热爱托管教育、要对孩子有耐心和责任心，老师要有团队精神，严格遵守各项规章制度，老师的仪表要端庄、服饰要整洁大方、保持职业的各项要求。【客服在线咨询】

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