山东企业文化培训,传递真诚服务,共建和谐社会

山东企业文化培训,传递真诚服务,共建和谐社会品度传媒讲求创意,更注重专业实力和执行细节。致力于通过科学有效的策划和设计,运用国际视觉理念,深挖品牌特质,帮助企业及产品塑造独特品牌形象,扩大品牌影响力与传播力,实现企业及产品的可持续发展!
建立健全系统全面的企业文化管理机制,制定企业文化培训责任制,把企业文化培训i纳入到各级管理者的责任考核之中,作为对管理者奖惩的重要依据之一,各部门明确各自的职责范围,逐步形成企业内部全员参与的企业文化格局。只有企业的各级管理者对企业文化建设真正给予了高度的重视,企业文化培训的组织力度才可以得到加强,培训才能扎实有效地向纵深发展。
团队培训作为一种很大众化的培训方式,它仍然是当代企业管理中的基本培训方式。它在协调团队成员关系,促进成员之间的合作。从而更好、更快地达到组织的目标方面发挥了不可替代的作用。随着管理科学的不断发展,它将得到更深层地发展,继续焕发新的活力。
企业文化培训中要注意:一、培训不仅限于内容宣讲,本身培训活动形式也要体现企业文化。如培训的启动仪式、体验式培训的团队项目等。二、培训教材和案例多用身边素材,例如企业内刊/报纸可以做培训教材,真实人物可以做企业文化故事案例。三、针对不同类型员工的文化员工设计不同的培训内容和形式。新入职员工侧重培训企业愿景、司情介绍、规章制度、团队融合,中层员工培训则侧重于企业价值观、战略、管理文化等。





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