深圳罗湖公司拓展训练有什么好项目游戏
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一、方案设计：
本次拓展训练为公司的一次团队熔炼培训活动。旨在认识团队成员、增强成员之间的团队管理、协作、执行能力;提升员工的全局意识;促使相互之间更好地沟通配合;从而更好地增强员工对团队的感情及归属感，提升团队的凝聚力。活动设计集趣味、参与、开心、思考、学习贯穿整个环节。繁忙工作后的日子里，为所有的参训者提供一个到户外享受阳光，享受绿色的机会，激人奋进，留下一个深深的美好回忆。
二、培训目标：
1、提升团队成员的协作、激情、信心、战斗力;
2、增强岗位工作的管理责任感;
3、增强团队凝聚;
4、增进内外交流的沟通+配合;
5、提高效率以及执行力;
6、加强对企业的认同感、感恩。
众联伟业可根据客户根据您的需求.为你定制拓展训练方案。
拓展训练的需求特点
需求是人们在一 定程度上对某种事物渴求满足的欲望。拓展训练的需求是人们体育需求的一种，是在一 定时间内，一 定价格水平上愿意并且有能力参与拓展训练的一种欲望。
拓展训练需求作为一种群体性需求，其的产生主要有个方面的原因。
第壹，可支配收入的提高是拓展训练需求产生的前提条件。随着经济的发展，公司企业收入不断增加，就更加注重员工的培训，增加对员工培训的支出。
第二，培训意识、消费观念的改变是促进拓展训练需求产生的重要因素。
第三，闲暇时间的增多为拓展训练需求的产生提供了可能。
经过分析发现拓展训练需求有如下特点:拓展训练需求是一种高层次的需求马斯洛把人的需求分为五个层次:生理需求、安全需求、社交需求、受尊重的需求和自我实现的需求。随着物质生活水平的提高，人们不断追求更高层次的需求。所以只有当人的生理和安全的需求得到满足后才会产生拓展训练需求。同时对拓展训练的需求属于文化奢侈需求，有较高的弹性程度、较难达到饱和程度，是无限自行扩大的需求类型，参与者会尽力去享用更高质量的服务。
拓展训练需求是一种多样性的需求
参加拓展训练的目的是为了满足人们的某种需求，参加拓展训练目的多样性说明了拓展训练需求的多样性。
调 查显示拓展训练的需求是多方面的。通过同参与拓展训练的企业负责人的访谈得知企业参与拓展训练的目的主要有三类。第壹类，培训需求，企业选择拓展训练是为了进行团队文化建设，帮助团队解决问题。第二类娱乐休闲需求，此类企业主要是为了给员工提供福利，参加拓展训练的目的是换种方式的旅游。第三类就是培训加娱乐需求，通过拓展训练娱乐身心的同时获得团队的收获。
拓展训练需求是一种动态的需求
拓展训练需求受人们认知、态度、情绪、偏好的影响，具有很大的波动性是一个动态变化的过程。
深圳市众联伟业管理咨询发展有限公司
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二、培训目标：
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5、提高效率以及执行力;
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拓展训练的需求特点
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拓展训练需求作为一种群体性需求，其的产生主要有个方面的原因。
第壹，可支配收入的提高是拓展训练需求产生的前提条件。随着经济的发展，公司企业收入不断增加，就更加注重员工的培训，增加对员工培训的支出。
第二，培训意识、消费观念的改变是促进拓展训练需求产生的重要因素。
第三，闲暇时间的增多为拓展训练需求的产生提供了可能。
经过分析发现拓展训练需求有如下特点:拓展训练需求是一种高层次的需求马斯洛把人的需求分为五个层次:生理需求、安全需求、社交需求、受尊重的需求和自我实现的需求。随着物质生活水平的提高，人们不断追求更高层次的需求。所以只有当人的生理和安全的需求得到满足后才会产生拓展训练需求。同时对拓展训练的需求属于文化奢侈需求，有较高的弹性程度、较难达到饱和程度，是无限自行扩大的需求类型，参与者会尽力去享用更高质量的服务。
拓展训练需求是一种多样性的需求
参加拓展训练的目的是为了满足人们的某种需求，参加拓展训练目的多样性说明了拓展训练需求的多样性。
调 查显示拓展训练的需求是多方面的。通过同参与拓展训练的企业负责人的访谈得知企业参与拓展训练的目的主要有三类。第壹类，培训需求，企业选择拓展训练是为了进行团队文化建设，帮助团队解决问题。第二类娱乐休闲需求，此类企业主要是为了给员工提供福利，参加拓展训练的目的是换种方式的旅游。第三类就是培训加娱乐需求，通过拓展训练娱乐身心的同时获得团队的收获。
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