在新的《劳动合同法》,规定了两种用工方式,劳务派遣和非全日制用工,临时劳务派遣是可以跟派遣公司订立无固定期限共同的,只是说明最短是两年,二非全日制是随时可以解除劳动关系的,无固定期限是没有的。
劳务派遣用工和临时工如何区分?
如果劳动者对劳务派遣用工不是十分了解的话,可能会把劳务派遣用工误以为是临时工,劳务派遣工是临时工吗?它的法律性质是属于临时工吗?带着这样的疑问,找法网小编为你具体介绍劳务派遣用工和临时工到底是什么,两者之间又有什么区别。
关于劳务派遣用工
(劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不是编制内的。
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